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La protección del trabajo frente a las crisis y transiciones actuales: perspectivas nacionales e internacionales ∥ Mella Méndez, L. & Tapia Guerrero, F.J.(dirs.)

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商品コード: 156262
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商品コード(SBC): 156262
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ISBN13: 9788411257015
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サイズ: 17 x 24 x 4.3 cm
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頁 数: 706 pgs.
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装 丁: paper cover
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出版社: Aranzadi
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発行年: 2024
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発行地: Madrid
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双書名: Estudios


※ 危機と転換の時代における労働保護のあり方を探る国際比較研究 ※

本書は、経済危機、技術革新、労働市場の変容といった現代社会が直面する課題の中で、労働者保護をどのように維持・強化していくべきかを検討した研究書です。グローバル化やデジタル化の進展に伴い、雇用形態は多様化し、非正規雇用やプラットフォーム労働、遠隔勤務など新たな働き方が広がる一方で、従来の労働法制度には対応が求められています。本書は、各国の法制度や政策事例を比較しながら、経済危機や産業構造の転換期において労働者の権利をどのように保障できるのかを多角的に考察しています。また、失業対策、社会保障制度、企業の責任、労使関係の変化などにも注目し、労働保護と経済競争力の両立という現代的課題を検討しています。さらに、国際機関や各国政府の取り組みを分析しながら、労働市場の持続可能な発展に向けた政策的方向性を提示しています。労働法学、社会政策研究、国際労働問題研究にとって重要な知見を提供する学術的論集です。

[対象地域、年代、研究分野]
欧州および国際社会、主として21世紀、労働法、社会政策研究、労働経済学、国際労働問題研究、比較法研究。労働法研究者、社会政策研究者、労働経済学研究者、国際労働問題研究者を対象としています。

Subtitulo : (Brasil, Chile, Cuba, España, Italia, México, Portugal, Uruguay)

Description:
Esta obra aborda la protección del trabajo a nivel global frente a las grandes crisis y transiciones actuales, y ello desde diferentes perspectivas nacionales e internacionales. Los enfoques nacionales proceden de Brasil, Chile, Cuba, España, México, Portugal y Uruguay. La visión internacional viene de la política de la Organización Internacional del Trabajo, la Organización de Naciones Unidas y la Unión Europea.

Así, en detalle, se analizan las normas de la OIT y su papel en la protección de los derechos fundamentales de las personas trabajadoras; el impacto de las crisis macroeconómicas y de la empresa y la protección social; la transición tecnológica en el mercado de trabajo, profundizando en la problemática de las plataformas digitales, la inteligencia artificial y las nuevas formas de trabajo a distancia, como el teletrabajo. Adicionalmente, también se aborda la crisis climática desde la perspectiva de la transición justa para todos, lo que exige la adecuada protección de todos los colectivos sociales, sin dejar a nadie atrás. Finalmente, también se incide en las diferentes crisis sociales, en el papel de la igualdad y la conciliación laboral y familiar en la empresa y la defensa de diferentes colectivos vulnerables, todo ello en pro de la consecución de la paz y la justicia social.




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