※　労働の場に潜む不平等を可視化する──制度・文化・実践を横断して課題と解決の方向性を探る本格的研究　※

　本書は、労働の現場における平等実現をめぐる課題を多角的に検討し、ジェンダー、雇用形態、組織文化、法制度などが複雑に絡み合う不平等の構造を明らかにする研究書です。賃金格差、昇進機会の偏り、ケア責任の不均衡、非正規雇用の拡大、職場における無意識のバイアスなど、現代労働市場が抱える主要な問題を取り上げ、実証研究と理論的枠組みを組み合わせながら分析しています。また、企業のダイバーシティ政策やワークライフバランス施策、法的規制の効果と限界を検証し、平等を推進するための制度的・組織的アプローチを提示しています。さらに、国際比較の視点を導入することで、スペインにおける課題をより広い文脈で位置づけ、労働平等政策の改善に向けた示唆を提供しています。労働社会学、ジェンダー研究、労働法研究に携わる研究者にとって、理論と実践をつなぐ重要な知見を与える一冊です。

[対象地域、年代、研究分野]
主にスペインおよびヨーロッパ諸国／20〜21世紀／労働社会学・ジェンダー研究・労働法研究を対象とし、労働政策研究者・ジェンダー平等研究者・組織研究者を対象としています。

※ タイトルページ、目次、プロローグなどは「追加情報」のPDFをご参照下さい。


Description:
Esta publicación recoge los trabajos de 19 expertos coordinados por José María Zufiaur que analizan los factores de desigualdad y discriminación en el mercado de trabajo en España. El estudio pretende abordar la cuestión de la igualdad en una doble vertiente: desde el lado del trabajo y desde el ángulo del empleo. Se trata de un análisis desde tres indicadores que muestran el grado de satisfacción en el trabajo. Desde el punto de vista del contenido del mismo; desde el lado de la compensación o retribución por el trabajo realizado y desde el prisma del reconocimiento en el trabajo por parte de los otros.


SUMARIO:

Prologo, Esteban Rodriguez Vera....9

Introduccion, Jose Maria Zufiaur.....13

PRIMERA PARTE: LAS CARACTERISTICAS ACTUALES DEL TRABAJO Y EL EMPLEO.....23

I. Rasgos del modelo laboral español e implicaciones sobre el trabajo y el empleo, Antonio Gonzalez Gonzalez….25

II. Las formas de integracion laboral y su incidencia sobre la desigualdad en el trabajo en Europa. Philippe Pochet y Ramon Peña-Casas….59

SEGUNDA PARTE: LOS FACTORES DE DESIGUALDAD EN EL TRABAJO EN ESPAÑA…79

III. Satisfaccion e insatisfaccion el el desempeño laboral, como factor de desigualdad en el trabajo en España. Luis Enrique Alonso y Carlos Jesus Fernandez Rodriguez....81

IV. Las condiciones de trabajo como factor de desigualdad: de Europa a España, Laurent Voguel….105

V. La desigualdad retributiva en el trabajo en España: causas y consecuencias, Jose Ignacio Perez Infante…..123

VI. Las desigualdades de renta entre capital y trabajo en España: evolución y comparación con otros paises industrializados, Juan Torres Lopez…..161

VII. ‘La mano invisible que mece la cuna. Clase social, capital de integracion laboral y trayectorias profesionales!. Discontinuidad de las trayectorias profesionales como factor de desigualdad, Tomas Valdes.....177

TERCERA PARTE: LOS FACTORES DE DESIGUALDAD EN EL EMPLEO EN ESPAÑA....191

VIII. Costes y distorsiones de la elevada temporalidad de empleo en España, Antonio Gonzalez Gonzalez.....193

IX. Las nuevas caracteristicas del trabajo y su influencia sobre los derechos pasivos de los trabajadores, Jaime Frades.....205

X. La discriminacion y las politicas antidiscriminacion vistas desde el mundo de la inmigracion, Lorenzo Cachon Rodriguez.....225

XI. Discriminacion por razon de edad, Lourdes Lopez Cumbre....253

XII. Teoria critica del talento: el empleo femenino, Soledad Murillo de la Vega....305

XIII. Hacia la igualdad y la no discriminacion de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo español, Miguel A. Malo, C. Delia Davila, Ricardo Pagan....325

CUARTA PARTE: EL PAPEL DE LOS INTERLOCUTORES SOCIALES .....351

XIV. Dialogo social y negociacion colectiva con perspectiva de genero, Almudena Fontecha Lopez.....35

XV. Salarios y distribucion de la renta en la ultima etapa de crecimiento de la economia, Antonio Ferrer....369